Las solicitudes de empleo estándar tienen un conjunto estándar de prácticas. Envías un CV y una carta de presentación y, si eres seleccionado, pasas por algunas rondas de entrevistas y consigues el trabajo.
Sin embargo, no todas las posibles oportunidades laborales comienzan con una solicitud. De hecho, muchos parten de la iniciativa de quienes buscan trabajo.
Estos solicitantes de empleo presentarán una carta de intención en lugar de una carta de presentación. En este artículo, veremos qué es una carta de intención y destacaremos algunas estrategias para redactar la mejor carta de intención posible. Incluso hemos incluido una plantilla para ayudarle a comenzar.
Esto es lo que encontrarás:
¿Qué es una carta de intención?
Una carta de intención es una forma menos común de expresar interés en una empresa. Se centra en las razones por las que busca oportunidades en una organización específica.
Una carta de intención incluye elementos de una carta de presentación tradicional, como experiencia y habilidades relevantes, pero se utiliza en contextos ligeramente diferentes. Las LOI enfatizan la alineación entre un candidato a un puesto y una organización.
Carta de intención vs. carta de presentación
Hay algunas diferencias importantes entre un carta de presentación y una carta de intención, que incluya:
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Contexto. Mientras que una carta de presentación responde a una oferta de trabajo específica, una carta de intención se dirige a una organización de manera más general. Puede haber o no una vacante específica al momento de enviar la carta de intención.
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Enfocar. Una carta de presentación explica por qué un candidato es un buen ajuste para un rol específico. Una LOI, por otro lado, aborda la compatibilidad de un individuo con una organización general o un rol más general.
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Iniciativa. Una carta de presentación es un documento reactivo en respuesta a una oferta de trabajo. Sin embargo, una carta de intención demuestra más iniciativa y proporciona información antes de que una organización la solicite específicamente.
Carta de Intención vs. Carta de interés
carta de intención y carta de interés a menudo se usan indistintamente. Si bien existen muchas similitudes entre los dos documentos, también existen algunas diferencias importantes:
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Nivel de intención. Las cartas de intención presentan un alto nivel de intencionalidad, mientras que las cartas de interés son más exploratorias. Una carta de intención propone acciones, mientras que las cartas de interés sirven para recopilar información.
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Nivel de compromiso. Una carta de intención es una forma de alto compromiso de expresar interés en una empresa, mientras que una carta de interés es un compromiso menor. Es más probable que una persona envíe varias cartas de interés.
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Accion orientacion. Una carta de intención siempre termina con un llamado a la acción, mientras que una carta de interés es más relajada y puede que no solicite nada específico al destinatario.
Si bien ambas cartas demuestran iniciativa y están adaptadas a la empresa, tienen propósitos ligeramente diferentes.
Cuándo utilizar una carta de intención
Hay muchos escenarios en los que un candidato a un puesto de trabajo puede querer presentar una carta de intención. Aquí hay unos ejemplos:
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Tiene un alto nivel de interés en una empresa específica, pero no hay ningún puesto vacante.
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Te interesa establecer networking con una empresa de forma comprometida.
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Quiere comunicarse con un seguimiento formal después de un evento de networking.
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Estás postulando a un campo altamente competitivo.
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Está al tanto de una posible oportunidad laboral en una organización que aún no se ha publicado.
Además, los estudiantes o solicitantes de empleo que cambian de industria pueden utilizar cartas de intención para solicitar oportunidades educativas como pasantías y aprendizajes, aunque también pueden denominarse cartas de presentación.
Cómo escribir una carta de intención
Hay muchas formas de redactar una carta de intención para un puesto de trabajo. A continuación se muestra un proceso paso a paso para redactar su borrador de carta de intención:
1. Proporcione su información de contacto.
En la parte superior de su LOI, deberá proporcionar información de contacto para que el destinatario pueda comunicarse con usted sobre oportunidades futuras. Esto puede incluir su número de teléfono, correo electrónico y dirección.
2. Utilice un saludo apropiado.
En algunas oportunidades, es apropiado un saludo formal. En otras situaciones, lo ideal puede ser un enfoque más informal. Si es posible, diríjase al destinatario específico.
3. Proporcione una introducción.
En sus párrafos de introducción, querrá cubrir tres detalles específicos:
Siéntase libre de variar el orden de esta información. Su presentación de LOI puede ser formal o más divertida, según quién sea usted y la organización a la que se postule.
4. Profundice en sus fortalezas y el alineamiento de su empresa.
Se crea una carta de intención para transmitir claramente por qué usted es un buen candidato para la organización. En los párrafos del cuerpo de su carta, querrá explicar:
- Tus fortalezas.
- Que haces.
- Cómo encajarían estas cosas en la organización.
5. Orientar la conversación hacia el futuro.
Todas las LOI terminan con un llamado a la acción, que es una de las cosas que las distingue de una carta de interés o de presentación. Planifique los posibles próximos pasos para que al lector le resulte fácil tomar medidas. Podría incluir:
6. Escribe una conclusión reflexiva..
Concluya su carta de intención reiterando su interés en la empresa. Asegúrese también de agradecer al destinatario por su tiempo: no hubo ninguna solicitud de empleo, por lo que se tomó un tiempo de su día para leer su carta.
Si envía su carta de intención debido a una referencia interna, asegúrese de hacer referencia a ella en la carta.
Ejemplos de cartas de intención
Veamos algunos ejemplos diferentes de cartas de intención y resaltemos lo que cada una hace bien. Consulte estos ejemplos cuando redacte su propia carta de intención para obtener orientación sobre cómo incorporar sin problemas los elementos de una carta de intención.
Conexión interna
En esta carta de intención, Jennifer aprovecha una conexión interna. Esta es una excelente manera de ganar puntos extra explicando cómo conoce el negocio. Además, las experiencias de Jennifer se alinean bien con el trabajo que realiza el bar de vinos.
Lo que me gusta: Esta carta de intención hace un gran trabajo de personalización, entrelazando a la perfección la conexión interna en algunos puntos diferentes. Una referencia es una ayuda poderosa para incorporar a una carta de intención, y Jennifer hizo un gran trabajo al insinuar su conexión.
Hacer un argumento de venta
Lo que me gusta: En esta carta, Mark hace una propuesta. Incluso cubre las bases de una gran carta de intención: analizar sus puntos fuertes y su alineación con la marca. Pero en lugar de limitarse a convocar una reunión, presenta una propuesta concreta a la organización. Esto agrega valor al destinatario y hace que Mark parezca un colaborador fuerte.
Mark podría beneficiarse del CMS Hub de HubSpot para gestionar sus presentaciones. La generación de leads y la creación de contenido son partes importantes del trabajo independiente y Mark necesita mantenerse organizado para hacerlo bien. Aprender más acerca de Centro de HubSpot CMS aquí.
Bucear en la alineación
Lo que me gusta: Jordan está estrechamente alineada con los valores de la organización y hace un excelente trabajo al resaltarlos en su carta de intención. Es reflexiva y está bien investigada, comunica claramente su alineación y cierra con un llamado a la acción.
Modelo de carta de intención
Las cartas de intención son documentos estándar, por lo que no tienes que preocuparte por reinventar la rueda cada vez que envías una. Utilice esta plantilla como recurso para asegurarse de que su carta incluya todas las partes importantes.
(Su nombre)
(Tu información de contacto)
(Nombre del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Estimado (Destinatario o cualquier persona que pueda estar interesada),
Mi nombre es (Su nombre), (título/información relevante sobre usted)y escuché sobre su organización a través (¿Cómo conoces la organización?). Me estoy acercando para conectarme. Me encantaría conversar si su equipo planea expandirse.
tengo habilidades en (habilidades) lo cual creo que sería una gran opción para su organización. Tus valores (valores de la empresa) Están estrechamente alineados con mis puntos fuertes y creo que podría hacer una gran contribución.
Yo creo que mi (habilidades/habilidades/intereses) beneficiaría a su empresa y me encantaría hablar más sobre las posibles oportunidades que surjan con (Nombre de la Organización). Si estás interesado, por favor contacta (teléfono/correo electrónico) para programar una hora para reunirse conmigo.
Gracias por tomarse el tiempo de leer mi carta y espero poder hablar más con usted en el futuro.
Mejor,
(Su nombre)
Por supuesto, querrás editar la plantilla para adaptarla al tono y los detalles relacionados contigo y la organización con la que te estás comunicando.
Encontrar el éxito con una gran carta de intención
Enviar una carta de intención puede ser vulnerable, pero es una excelente manera de hacer nuevas conexiones y prepararse para el éxito laboral.
Consulte estas estrategias, ejemplos y plantillas para asegurarse de que su carta de intención sea la más eficaz posible. ¡Enfatice su alineación con la organización y seguramente verá el éxito!
