Bienvenido al Perspectivas de HubSpotuna serie en la que HubSpotters analiza las últimas tendencias comerciales y de marketing.
Vale, admítelo. ¿Has visto un juego de March Madness durante el horario laboral? Puede que tenga o no un juego en segundo plano trabajando desde casa.
Y no estoy solo. Según un estudio reciente, más de la mitad de los fans (51%) ven March Madness en acción.
Ésta es una de las principales razones por las que algunos dicen que el torneo influye negativamente en la productividad de los trabajadores. Sin embargo, otros sostienen que las empresas deberían aceptar esta locura por el bien de la cultura empresarial.
Muchos ya lo han hecho y los empleados lo están aprovechando al máximo.
Voces destacadas:
¿Por qué los empleados se unen a ligas laborales?
Es una buena pregunta, considerando los números de este año en HubSpot. Casi 300 personas participan en los Juegos de categoría masculina y más de 160 en los Juegos de categoría femenina.
Para Kathryn Morris, gerente senior de proyectos de HubSpot, este es el primer año que participa en un torneo March Madness.
"Decidí participar porque se presentó como una forma divertida y desenfadada de ver el torneo y divertirme con otros HubSpotters", dice Kathryn. "La emoción de ganar potencialmente un premio también es un atractivo".
Otro HubSpotter tiene una conexión más personal con los juegos.
“Trabajé en atletismo universitario, por lo que March Madness fue literalmente parte de mi vida. de”, dice Shadé Olasimbo, productor senior de videos de HubSpot.
"Ser parte de un desafío de grupo (o, a veces, organizarlo) siempre ha sido una obviedad para mí".
Y para Stephen Fiske, jefe de video de HubSpot, la sana competencia y la oportunidad de conectarse con pares fueron grandes atractivos para participar.
"No sé absolutamente nada sobre baloncesto universitario, pero cualquier cosa puede suceder en March Madness, así que me gustaría pensar que tengo una (muy) pequeña posibilidad de ganarlo todo", dice Stephen.
"Y siempre disfruto de la competencia amistosa con mis compañeros de trabajo, especialmente con las personas con las que no trabajo regularmente".
March Madness crea conexión.
Este es el principal argumento contra las preocupaciones sobre la productividad relacionadas con los torneos.
Y los HubSpotters coinciden en que March Madness tiene un impacto positivo en la cultura empresarial.
"Le da a la gente algo de qué reunirse y hablar, pero también, como fanático del College Ball, es una forma de conectarse con personas que tal vez no estén tan interesadas en el deporte como yo", dice Shadé. “Completar un paréntesis, verlo desmoronarse frente a ti y lamentarte ante tus compañeros de clase es parte de la diversión”.
Stephen añade: "Es una excelente manera de animar a personas de diferentes equipos, que normalmente no se cruzan en el trabajo, a charlar e intercambiar algunas bromas amistosas".
Teniendo en cuenta que 63% de fanáticos están completando un grupo con sus pares, está claro que existe un sentido de comunidad que viene con los juegos.
March Madness también permite a los empleados aligerar la carga (mental).
"Creo que March Madness es bueno", dice Kathryn. “Podemos interactuar con gente nueva y hablar sobre temas no laborales en un entorno de bajo riesgo. Es un agradable descanso mental de las actividades centradas en el trabajo”.
Esta es una buena noticia para casi 65% de trabajadores norteamericanos que caracterizaron el trabajo como una fuente importante de estrés.
¿Quién se lo llevará todo este año?
- Las elecciones de Kathryn: UConn (hombres), Iowa (mujeres)
- Las elecciones de Shadé: UConn (hombres), Carolina del Sur (mujeres)
- Las opciones de Stephen: UConn (hombres), Iowa (mujeres)
- Las elecciones de Alana: Houston (hombres), Carolina del Sur (mujeres)
No puedo esperar a ver cómo resulta esto.
Hay magia en la locura.
Hay muchas posibilidades de que los empleados vean el torneo en el trabajo, ya sea que participen en una liga corporativa o no. Yo diría que vale la pena dedicar tres semanas de distracción si eso significa levantar la moral a largo plazo.
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