Escrever uma recomendação do LinkedIn para um colega é uma maneira excelente e fácil de apoiar o desenvolvimento de sua carreira. Mas descobrir como escrever um texto que seja específico, honesto, sucinto e impactante nem sempre é fácil.
En esta publicación, compartiré los mejores consejos de escritura que he aprendido en mis años profesionales para ayudarte a escribir excelentes testimonios de LinkedIn, junto con plantillas de recomendaciones de LinkedIn de alta calidad y ejemplos que puedes usar como inspiración.
Cómo escribir una recomendación de LinkedIn
- Explique la naturaleza de su relación profesional.
- Ofrezca detalles sobre el puesto para el que trabaja esta persona.
- Explique cómo crecieron dentro de la empresa.
- Muestre cómo su contribución ayudó a desarrollar el equipo o la empresa.
- Explique qué revelan estos logros sobre esta persona.
- Termine con una nota sobre el aspecto personal de trabajar con ellos.
1. Explique la naturaleza de su relación profesional.
Sé que suena serio, pero es simplemente un contexto útil que te ayuda a escribir fácilmente una introducción para tu recomendación. Ya sea un compañero de trabajo con el que ha trabajado durante años o un punto de contacto reciente de una agencia, esto prepara el escenario para que el lector sepa por qué está escribiendo esta recomendación.
Por ejemplo:
He trabajado junto a Lisa durante casi dos años.
2. Ofrezca detalles sobre el puesto para el que trabaja esta persona.
Você está recomendando essa pessoa para seu trabalho em uma posição? Ou você está escrevendo sobre o trabalho deles em vários empregos que ocuparam enquanto trabalhava com eles?
Eu recomendo focar nas partes notáveis de seu trabalho. Pode parecer estranho – como se você estivesse listando a descrição do trabalho deles. Porém, ajudará qualquer pessoa que leia a recomendação a ter uma ideia do que fez em seu trabalho.
Da mesma forma, eu também alertaria contra a criação de uma longa lista de suas funções profissionais. Se eles já desempenharam tantas funções, você pode contatá-los para ver se gostariam que você enfatizasse uma parte específica de sua função.
Por ejemplo:
Nesses dois anos, eu a vi se destacar nos elementos essenciais de seu trabalho – como redação e edição de textos – e também aprender outras tarefas que vão muito além do escopo de sua função. Isso inclui marketing por e-mail, planejamento de eventos e até mesmo defesa das comunicações internas de nossa empresa.
3. Explique cómo crecieron en la empresa.
Se você estiver escrevendo uma recomendação para um subordinado direto ou ex-subordinado direto, esta parte da sua recomendação pode ser muito útil. Explicar como a pessoa que você está recomendando cresceu – seja em sua função ou de uma função para outra – pode mostrar capacidade de adaptação à medida que a organização se expande.
Mi consejo es no exagerar los puntos bajos de la carrera de la persona que puedan diluir el valor del crecimiento que estás tratando de resaltar.
Por ejemplo:
Lisa ha crecido tan rápido como nuestro negocio, y su disposición para aprender y asumir estas nuevas responsabilidades es algo buscado en cualquier profesional.
4. Muestre cómo su contribución ayudó a hacer crecer el equipo o la empresa.
Esta poderia ser uma explicação de como seu desempenho ajudou a atingir métricas difíceis. Você também pode falar sobre contribuições como liderar colegas de equipe ou promover novas iniciativas.
Sempre que atualizo meu currículo e me concentro em minhas contribuições ou eficácia em uma função, sigo o princípio “mostre, não conte”. Em vez de apenas dizer ao leitor que a pessoa que estou recomendando é boa no que faz, estou provando isso fazendo coisas como incluir uma métrica que mostra seu sucesso. É muito mais impactante do que simplesmente dizer “Sou bom nisso!”
Por ejemplo:
O domínio de Lisa em sua função principal e em projetos extras foi fundamental para o crescimento da empresa. Na verdade, a sua abordagem à comunicação interna da empresa alinhou-se com um aumento acentuado na felicidade dos funcionários (+28 eNPS trimestrais).
5. Explique qué revelan estos logros sobre esta persona.
Até agora, você incluiu alguns detalhes — então vamos explicar o que esses detalhes significam para o tema mais amplo da sua recomendação. Os exemplos que você detalhou revelam que essa pessoa é trabalhadora? Ambicioso? Ótimo para o moral da equipe? Conecte suas realizações com seus atributos.
Por ejemplo:
Esta rara combinação de produtividade e ambição é um grande exemplo para o resto da equipe. Também explica por que todo mundo adora trabalhar com Lisa – não importa onde eles se encontrem no organograma.
6. Termine con una nota sobre el aspecto personal de trabajar con ellos.
En esta sección, sugiero enviar un mensaje a casa mencionando cómo se sintió al trabajar con la persona, sus esperanzas para su carrera o una predicción sobre su futuro.
Por ejemplo:
O trabalho de Lisa continuou a render dividendos muito depois de sua gestão aqui, e ainda sinto falta de trabalhar com ela todos os dias. Mal posso esperar para ver o que ela fará no próximo passo em sua trajetória profissional.
Ejemplos de recomendaciones de LinkedIn
Recomendación de un empleado.
De acordo com uma pesquisa do Gartner de 2022, 50% dos funcionários têm expectativas de empregadores diferentes das que tinham antes da pandemia.
As recomendações dos funcionários mostram que uma parte interessada respeita as opiniões das pessoas que gerencia. Também mostra como eles lideram de baixo para cima.
En la siguiente recomendación, una persona analiza cómo progresó su supervisor dentro de la empresa y cómo esa persona lo guió para que él también pudiera crecer como empleado.
Ejemplo 1:
Por qué me gusta esta recomendación de LinkedIn:
Essa recomendação mostra como o relacionamento entre funcionário e gestor evoluiu ao longo do tempo. As relações de trabalho que passam de colegas para gerentes podem ser difíceis. Às vezes, eles podem criar lutas de poder, falta de comunicação e muito mais, mas acho que este recomendador faz um excelente trabalho ao destacar o respeito mútuo, o cuidado e o crescimento profissional dos funcionários.
Ejemplo 2:
Por qué creo que esta es una buena recomendación de LinkedIn:
As competências interpessoais podem ser difíceis de avaliar pelos recrutadores e empregadores. Separei a recomendação acima como um exemplo valioso porque ela fala sobre uma relação gestor/funcionário essencial para o desenvolvimento desse funcionário, dando aos leitores uma noção de como esse gestor pode se envolver e deixar um impacto duradouro em sua nova equipe.
Ejemplo 3:
Por qué me gusta esta recomendación de LinkedIn:
Todos podemos concordar que uma recomendação autêntica é muito mais útil do que uma recomendação estereotipada que você poderia razoavelmente adaptar às qualificações de qualquer pessoa. A recomendação acima mostra como esse gerente é único em equilibrar gentileza, crítica e compostura em sua equipe.
Recomendación de un empleador
As recomendações do empregador podem substituir ou complementar os requisitos de trabalho para muitos cargos, o que pode tornar a recomendação do empregador uma adição importante ao LinkedIn. Ao contrário de uma recomendação padrão que você incluiria em um formulário de emprego, as do LinkedIn são curtas e diretas. Em vez de uma página inteira, a maioria são parágrafos curtos, mas densos, como os exemplos abaixo.
Por ejemplo, en esta recomendación, un empleador explica cómo un empleado progresó y ejecutó proyectos que tuvieron un impacto importante en su empresa.
Ejemplo 1:
Por qué me gusta esta recomendación de LinkedIn:
Compreendo que a recomendação salte imediatamente para funções de trabalho específicas, habilidades técnicas e habilidades interpessoais. Uma rápida leitura desta carta pode mostrar a qualquer empregador o que essa pessoa faz de melhor e como essas habilidades podem ser traduzidas para outros empregos ou empregadores.
Ejemplo 2:
Porque pienso esta es una buena recomendación de LinkedIn:
Conectar ações aos resultados pode tornar mais fácil para os possíveis empregadores compreenderem o valor que um funcionário pode agregar à sua equipe. Acredito que esta recomendação faz um excelente trabalho ao descrever o que uma nova contratada fez, como ela abordou as mudanças e os resultados que trouxe para sua equipe.
Ejemplo 3:
Por qué me gusta esta recomendación de LinkedIn:
Esta carta de recomendação usa termos específicos do setor para mostrar as atividades e os resultados pelos quais esse funcionário era responsável. Isso torna mais fácil para os empregadores entenderem como esse desempenho pode se traduzir em seus negócios e em sua equipe.
Recomendación de un compañero de trabajo.
Mais de 20% dos usuários do LinkedIn têm entre 18 e 24 anos. Isso significa que muitos usuários do LinkedIn são recém-formados e podem ter experiência profissional limitada.
Os empregadores procuram o LinkedIn para ter uma ideia do seu comprometimento, envolvimento e habilidades interpessoais no trabalho; colegas de trabalho são uma ótima fonte para destacar essas áreas. Vejamos algumas recomendações excelentes de colegas de trabalho do LinkedIn.
Ejemplo 1:
Por qué me gusta esta recomendación de LinkedIn:
Esta carta destaca rapidamente há quanto tempo eles trabalharam juntos, o que fizeram e as habilidades interpessoais mais fortes do candidato. Permanece positivo, mas também mostra como essa pessoa responde à pressão.
Ejemplo 2:
Por qué esta es una buena recomendación de LinkedIn:
Eu ficaria feliz em receber uma avaliação como essa de um colega de trabalho. Está cheio de detalhes específicos do trabalho que enfatizam as habilidades e mostram as qualidades únicas do destinatário que podem não aparecer em uma entrevista de emprego. Delinear habilidades de ensino e educação continuada mostra aos potenciais empregadores como o candidato está se preparando para o futuro.
Muestra de recomendación de LinkedIn (para un gerente)
Agora, escrever uma recomendação no LinkedIn pode parecer fácil, mas não é. E se o funcionário que você está recomendando for seu superior? Isso pode tornar mais difícil recomendar a pessoa – mesmo que você esteja dizendo coisas excelentes sobre ela.
A continuación se muestra un ejemplo de plantilla de recomendación de LinkedIn, escrita en su totalidad, que un gerente estaría orgulloso de recibir.
Trabalho para Lisa há dois anos. Durante esse período, vi-a assumir rapidamente novas responsabilidades e, ao mesmo tempo, reservar tempo para ensinar essas novas habilidades aos seus funcionários.
Ao herdar tarefas como análise de campanha e testes A/B de e-mail – ambos indo além do escopo de nossa equipe – ela tornou nosso departamento muito mais ágil e me preparou para promoção no mês passado. Lisa é uma ótima pessoa e gestora, e seu próximo empregador terá sorte em tê-la.
Agora revise e clique em enviar. Lembre-se de que a pessoa para quem você está escrevendo sua recomendação pode revisar e solicitar alterações. Assim, você terá a oportunidade de fazer alterações e enviar uma recomendação que eles apreciarão.
Escribe una recomendación de LinkedIn hoy
O LinkedIn não trata apenas da procura de emprego e da sua reputação profissional – trata-se de construir relacionamentos. Quanto mais cedo você começar a escrever recomendações seguindo as etapas acima, melhores poderão ser seus relacionamentos profissionais.
